Oportunidades de qualificação profissional colocam Mato Grosso do Sul como destaque nacional na geração de vagas e no desenvolvimento do capital humano. O estado figura como o segundo do país nesse indicador e tem apresentado impacto direto na empregabilidade e na renda dos moradores.
O Governo estadual oferece cursos técnicos e programas voltados a áreas com demanda no mercado de trabalho. A Secretaria de Estado de Educação (SED) passou a ofertar cursos técnicos na área da saúde a partir de um catálogo lançado em 2015, com a primeira turma iniciada em 2016. Atualmente há, na área de enfermagem, quatro turmas em andamento — duas no turno vespertino e duas no noturno — totalizando cerca de 120 estudantes. A formação integra os itinerários formativos do Ensino Médio e está disponível em todos os municípios. Aproximadamente 40 mil estudantes do estado cursam algum itinerário de educação profissional.
Casos individuais ilustram o efeito das ações públicas. Uma profissional de consultoria em telecomunicações optou por migrar para a área da saúde ao ingressar no curso técnico de enfermagem da SED. Outra estudante, que iniciou a formação técnica aos 17 anos enquanto cursava o 3º ano do Ensino Médio na Escola Estadual Maestro Heitor Villa Lobo, realizou estágios em unidade básica de saúde e em hospital regional, concluiu o curso em dezembro de 2022 e, posteriormente, obteve inserção no mercado de trabalho com remuneração considerada superior à média; atualmente também realiza formação em logística.
Na área de tecnologia, o programa Voucher Desenvolvedor, integrante do MS Qualifica (Plano de Qualificação Profissional para a Produtividade e o Emprego), oferece o curso Técnico em Desenvolvimento de Sistemas em cidades como Campo Grande, Corumbá, Dourados, Ponta Porã e Três Lagoas. A iniciativa visa suprir a crescente demanda por profissionais de TI. Na primeira edição do programa, 238 alunos concluíram o curso. Um dos participantes deixou o curso de Direito em 2024 para se dedicar à formação técnica em desenvolvimento de sistemas e, após a qualificação, passou a trabalhar como desenvolvedor. Esse participante também foi selecionado para representar o estado em competições profissionalizantes nacionais na área de desenvolvimento de sistemas, alcançando o segundo lugar no país.
Os serviços públicos de intermediação de mão de obra também têm contribuído para a colocação no mercado. Em abril de 2025, uma vaga de assistente administrativo divulgada pela Fundação do Trabalho (Funtrab) resultou em mudança de emprego para uma jovem de 24 anos, com ganhos maiores e benefícios mais próximos de sua residência. Em outro caso, um adolescente de 16 anos que frequenta a Escola Estadual Padre José Scampini encontrou emprego por meio da Funtrab em menos de uma semana, conciliando trabalho matutino e estudos noturnos.
Os indicadores econômicos do estado refletem esse cenário de mobilidade e inserção laboral. Mato Grosso do Sul lidera o país em mobilidade social, com 2,9%, e registra a segunda menor taxa de desocupação, de 2,4% no trimestre, conforme dados da PNAD/IBGE. Políticas de qualificação e programas específicos ampliam o acesso à formação gratuita e fortalecem a empregabilidade, contribuindo para o desenvolvimento econômico e social da região.
