Duas empresárias do Rio de Janeiro foram as vencedoras da 2ª edição do Prêmio de Inclusão e Diversidade Racial no Comércio Exterior, iniciativa voltada a reconhecer empresas que adotam práticas de inclusão racial, diversidade e valorização de profissionais negros em posições de liderança.
A premiação é uma parceria entre o Ministério do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços (MDIC), a Agência Brasileira de Promoção de Exportações e Investimentos (ApexBrasil) e o Ministério da Igualdade Racial. Ao todo, sete empresas de diferentes regiões do país foram selecionadas. No estado do Rio, as contempladas foram a The Class Professional e a Dani Embalagens Plásticas.
A The Class Professional atua no segmento de produtos e capacitação para cabelos com curvatura. A empresa foi criada em 2016 a partir da experiência pessoal de sua fundadora com a dificuldade de manter os próprios fios, o que a levou a desenvolver um negócio voltado a esse público.
Já a Dani Embalagens nasceu de uma experiência familiar. A empresa tem origem em uma pequena fábrica criada na cozinha da garagem da avó da empreendedora, que mais tarde se tornou uma referência profissional para ela.
As duas empresas destacam políticas internas ligadas à inclusão e ao desenvolvimento de equipes. No caso da The Class, o foco está em três frentes: desenvolvimento de produtos, educação profissional e geração de oportunidades. A iniciativa também busca fortalecer o empreendedorismo e ampliar a formação de profissionais da área de beleza.
Na Dani Embalagens, a gestão valoriza a contratação com base em perfil, potencial e disposição para crescer, além de adotar programas de capacitação, desenvolvimento de lideranças, canais de denúncia e regras internas de combate ao assédio. A empresa também informa que seus líderes foram promovidos internamente.
O resultado da premiação foi divulgado no dia 12. Os vencedores puderam escolher entre duas modalidades oferecidas pela ApexBrasil: uma agenda de negócios personalizada para o mercado internacional ou a participação em uma ação de promoção comercial organizada pela agência.
A iniciativa faz parte do Programa Raízes Comex, criado a partir de um estudo que apontou a baixa presença de pessoas negras e mulheres em cargos de liderança no setor de importação e exportação. O objetivo é ampliar a presença desses grupos no comércio exterior.
Segundo o Ministério da Igualdade Racial, a política pública busca enfrentar desigualdades estruturais e promover um desenvolvimento econômico com justiça racial.
