# Empregados da Caixa votam proposta para encerrar greve na segunda-feira
Os empregados da Caixa Econômica Federal, em greve desde o dia 10, votam na próxima segunda-feira (21) a proposta apresentada pelo banco para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2028. A decisão definirá se a paralisação será encerrada ou mantida.
A principal reivindicação da categoria envolve o financiamento do Saúde Caixa. Os trabalhadores defendem a retomada da divisão de custos em que o banco arcaria com 70% das despesas e os empregados, com 30%.
Na nova oferta, a Caixa propõe elevar, a partir de 2027, de 6,5% para 9% da folha de pagamento o limite de participação da instituição no custeio do plano de saúde.
O texto prevê a manutenção do modelo solidário do Saúde Caixa, sem valores diferenciados conforme a idade dos beneficiários. Também estabelece que as mensalidades não terão reajuste em 2026 e que o banco assumirá o déficit do plano no período.
A proposta ainda determina a designação de pelo menos um empregado em cada Gerência de Pessoas e Representação Regional de Pessoas para atuar exclusivamente em questões relacionadas ao Saúde Caixa. Em até 60 dias, deverá ser criado um grupo de trabalho para discutir um novo modelo de gestão do plano.
Além do plano de saúde, a negociação incluiu mudanças no programa de remuneração variável Super Caixa. Para o segundo semestre de 2026, a premiação inicial por habilitação passaria de 25% para 50%.
No Plano de Funções Gratificadas, a Caixa se comprometeu a abrir espaços de discussão com representantes dos empregados, incluindo a formação de um grupo paritário para tratar do tema.
O banco também manteve a previsão de pagamento de prêmio de R$ 3 mil por empregado, em razão do alcance do Índice de Eficiência Operacional de 2026, meta atingida em junho deste ano. Os direitos previstos em acordos específicos e na Convenção Coletiva de Trabalho da categoria também seriam preservados.
A votação será realizada virtualmente na segunda-feira, das 11h às 18h. Antes, entre 9h e 11h, haverá uma plenária para esclarecimento de dúvidas.
Caso a proposta seja aprovada, o dia de paralisação de 20 de agosto será abonado. Os demais dias úteis sem trabalho deverão ser compensados em até 180 dias.
