Entre 2017 e 2022 o número de postos de trabalho em enfermagem no Brasil cresceu quase 44%, passando de aproximadamente 1 milhão para 1,5 milhão de vínculos. O total, porém, não corresponde ao número de profissionais, já que um mesmo trabalhador pode acumular mais de um vínculo.
Os dados constam no relatório “Demografia e Mercado de Trabalho em Enfermagem no Brasil”, divulgado pelo Ministério da Saúde nesta terça-feira (11). O estudo apresenta uma fotografia do setor, que reúne a maior parcela de empregos na área de saúde quando se somam enfermeiros, técnicos e auxiliares.
O aumento ocorreu em todos os níveis de atenção: básica (atenção primária), média complexidade (atenção secundária) e alta complexidade (atenção terciária). A atenção de alta complexidade teve o maior crescimento absoluto, passando de 635 mil vagas em 2017 para quase 900 mil em 2022, um avanço de 41%.
Na atenção primária, os postos subiram de 204 mil para 285 mil (alta de 39,2%). Na atenção secundária, a expansão foi de 171 mil para 238 mil vagas (39%).
Entre 2020 e 2022 — período que abrange o auge da pandemia de covid-19 — houve aumento expressivo nas contratações de enfermeiros e técnicos, especialmente no serviço público. Na atenção primária do setor público, foram observados acréscimos de 42% no número de enfermeiros e 77% no de técnicos de enfermagem.
A força de trabalho em enfermagem é majoritariamente feminina, representando cerca de 85% do total. O setor público concentra 61,9% dos vínculos profissionais.
O crescimento dos postos foi verificado em todas as regiões do país, com maior intensidade nas áreas que inicialmente tinham menos profissionais. O Nordeste registrou alta de 46,3% e o Norte, de 43,8%. O Centro-Oeste apresentou o maior aumento relativo, 57,3%. O Sul cresceu 44,6% e o Sudeste teve a menor taxa, 34,9%, embora permaneça como a região com maior concentração de empregos na área.
Quanto à forma de contratação, predomina o regime celetista (CLT), que responde por cerca de 67% dos vínculos. O restante inclui contratos estatutários, temporários e trabalho autônomo.
No âmbito do Sistema Único de Saúde (SUS), enfermeiros, técnicos e auxiliares compõem a maior parcela dos profissionais em atividade, atuando em todos os níveis de atenção à saúde.
O levantamento também aponta características do mercado: a jornada mais comum varia entre 31 e 40 horas semanais. A remuneração média situa-se entre dois e três salários mínimos, equivalentes a R$ 3.036 e R$ 4.554, respectivamente.
Na formação, houve expansão do setor privado tanto na graduação quanto na formação técnica de enfermagem, com destaque para a modalidade de ensino a distância (EaD). Em 2022, a EaD respondeu por 50,3% das vagas ofertadas.
